募集要項
採用データ
| 職 種 | ◆総合職◆ 【石油製品の法人営業】 【店舗企画・運営】 【営業アシスタント】 【技術】 入社後、まずは会社のことを知ってもらうために、3～4ヵ月ごとに下記の職種を経験していただきます。その上で、どんな職種に就きたいか、本人の希望を考慮の上、配属先を決定します。 社内はもちろん、社外での研修の機会も用意し、高い技術を身に付けながら、個人個人に合ったキャリアプランを描くことができます。 |
| 勤務地 | 市川市・習志野市・千葉市・船橋市 ※希望や住まいに合わせて配属先を決定します。 ※千葉県内の勤務のみです。 |
| 勤務時間 | 09:00～18：00（休憩60分） |
| 仕事内容紹介 【法人営業】 |
千葉県内を中心に、ホテルや病院、工場といった法人のお客さまに対して、燃料や潤滑油の販売、またそれぞれのお客さまのニーズに合わせて、環境改善、省エネ提案などの改善提案を行います。 既存の取引先は、大手航空会社、上場企業はじめおよそ300社。お客さまそれぞれに最適な提案をしていきます。 |
| 仕事内容紹介 【店舗企画・運営】 |
千葉県内17カ所のＳＳ運営 来店されるお客様のカーライフサポート（洗車、車検、鈑金、レンタカーの対応）や車検・鈑金工場や車の販売窓口に来店されたお客様への対応を行う仕事です。 経験を積むことで将来的には店長、課長として、店舗の運営から販売企画まで、店舗のマネジメントを任されるポジションです。 |
| 仕事内容紹介 【営業アシスタント】 |
店舗フロント・営業や法人営業スタッフのサポートを担当しています。 具体的には、見積りの作成や発注業務、お客さまとの電話でのやり取りなどを担当。 お客様と最も接点の近いポジションで、ご来店いただいたお客さまの対応や受付業務も担っていただきます。 |
| 仕事内容紹介 【技術】 |
県内17店舗ある当社直営のスタンドから集まってくる、車検車両の整備や検査業務、鈑金整備を担当。 国産車に限らず高級外車など、様々な車種を扱っているので、幅広い知識と経験を積むことができます。 また、整備士免許など、仕事に必要な資格の取得は会社ですべてサポートしますので、どんどんチャレンジしてください。 |
| その他 | 既卒の方もエントリーいただけます 「就活はしたが、自分に合う企業が見つからなかった」「留学や単位の事情で、卒業が９月に…」 など個人個人の理由があると思います。 そういったことは気にせず、一緒に働く方にはまずお会いして、お互い人柄で判断したい。 少しでも興味があれば、応募して下さいね。 |
給与・福利厚生（待遇）
| 給 与 | 基本給 ＜全職種共通＞ 大 卒：231,139円～ 専門卒：226,461円～ 高 卒：204,995円～ 上記には固定残業代30時間を含みます） |
| 諸手当 | ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■家族手当 ■住宅補助(入社後5年まで家賃50％補助） |
| 昇 給 | 年1回(7月) |
| 賞 与 | 年2回(8月、1月) |
| 休日休暇 | 年110日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ■健康保険加入制度 ■介護保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■資格取得支援制度 ■帰省費用補助 ■昼食支援制度 ■クリスマスケーキ ■子育てサポート制度 ■出産休暇制度 ■ガソリン割引制度 ■人間ドック費用負担制度 ■永年勤続年数報奨 ■禁煙補助制度 ■メンテナンス料金従業員割引 ■レンタカー割引制度 ■企業型拠出年金制度 ■セーフティーリンク24 |
参考データ
| 研修制度 | 有り： 新入社員から資格取得を応援したり、企業人として必要な能力を得られる研修を行っています。 そんな階層別研修に加えて、皆さんが新入社員として入ってから1年間はメンターとなる先輩が皆さんの成長をバックアップする、メンター制度＝ブラザー・シスター制度も準備しています。 |
| 「結果」だけでない、ヤブサキの人事制度 | ガソリンスタンドでは人事制度がきちんとある会社は多くなく、売上に対するインセンティブだけという会社が多い中、 当社では成果を出すためのスキルやマインドについてしっかり見ていこうという方針をとっています。 これは営業職、事務系、修理に関する工場でも全て同じです。 |
| 女性も大活躍！充実の制度があります | 男性の多い職場と思われがちですが、先輩女子達が正社員として活躍しています。 当社では、そんな女性社員の活躍もバックアップしていますので、産前産後休暇や育児休業の制度、さらに、お子さんを産んでから職場復帰体制も充実しておりますので、女性の方も安心して就職できる環境です。 |
| メンター制度 | 有り |
| 2024年度採用予定人数 | 10名～15名 |
| 過去3年間の新卒採用者数 |
【採用者数】 |
| 採用ステップ・ スケジュール |
説明会参加 ▼ 面談3回～4回 ▼ 内定 |
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